Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
TIEDOTE 8.3.2011
Julkaisuvapaa heti
JHL: vaatii:
Valtion työpaikkojen alueellistamisen kustannukset paremmin näkyviin
Ammattiliitto JHL vaatii, että valtion työpaikkojen alueellistamisen taloudelliset seuraukset selvitetään paljon nykyistä tarkemmin. Arviointimenetelmiä on uudistettava ja tehostettava.
Samaan johtopäätökseen ovat päätyneet valtiovarainministeriön asettama työryhmä ja puolueeton konsultti.
– Työryhmä toteaa raportissaan, ettei alueellistamisen kustannuksia ole ennakoitu eikä seurattu yhtenäisiä periaatteita ja kulujaottelua noudattaen. Puutteita on ilmennyt, toteaa JHL:n tutkimuksen ja yhteiskuntapolitiikan päällikkö Päivi Niemi-Laine.
JHL vaatii, että hallinnonaloille luodaan velvoittavat ja yhtenäiset periaatteet kustannusten ennakoinnista ja seurannasta. Alueellistamistoimien seuranta ja suunnittelu tulee kytkeä selkeästi kehys- ja talousarvioprosesseihin, kuten työryhmä esittää.
– Arvioinnissa on huomioitava henkilöstön hyvinvointi ja viihtyminen työssä. Juuri ne ovat toiminnan tuottavuuden kannalta merkittäviä asioita.
JHL yhtyykin raportin ehdotukseen, että arviointiin otetaan mukaan henkilöstön vaihtuvuus ja sairauspoissaolot.
– Henkilöstön vaihtuvuuden kehitystä seuraamalla saataisiin tietoa siitä, kuinka paljon todellisuudessa joudutaan käyttämään aikaa uusien työntekijöiden rekrytointiin ja perehdyttämiseen. Samalla saadaan kuva siitä, kuinka laajasti organisaatiosta on lähtijöiden mukana kadonnut osaamista ja kokemusta.
Arvioinnissa pitäisi mitata myös alueellistamisen ja valtion tuottavuusohjelman yhteisiä vaikutuksia työpaikkojen määrään, Niemi-Laine sanoo.
– Alueellistetut työpaikat ovat suurimmaksi osaksi olleet hyvitystä tuottavuusohjelman leikkauksista.
Valtiontalouden näkökulmasta työn ja tehtävien siirrot alueille ovat kustannusneutraaleja. Ne ovat myös tuoneet todellista säästöä, työryhmän raportissa todetaan.
- Työryhmän esittämä arviointimalli on otettava alueellistamisen valtavirtamalliksi. Hyviä esimerkkejä mallista on jo tarjolla muun muassa Verohallinnosta.
- Lääkealan turvallisuus- ja kehittämiskeskus Fimean taas on esimerkki siitä, millaisia kielteisiä vaikutuksia huonosti hoidetulla siirrolla on talouteen, yhteiskuntaan, osaamiseen ja sidosryhmäyhteistyöhön, Niemi-Laine toteaa.
Lisätietoja: Tutkimuksen ja yhteiskuntapolitiikan päällikkö Päivi Niemi-Laine 040 702 4772
Ammattiliitto JHL:n yli 225 000 jäsentä huolehtivat suomalaisten hyvinvoinnista ja turvallisuudesta monenlaisissa tehtävissä kunnissa, valtiolla, yrityksissä ja seurakunnissa.