SAK:n valtuusto: Työhyvinvointi on avainasia
SAK:n valtuusto vaatii työnantajia kantamaan vastuuta inhimillisestä työelämästä. Pakkotahtisen työelämän sijaan tarvitaan työhyvinvointia. "On ristiriitaista, että työnantajapuoli pitää juhlapuheita työurien pidentämisestä, mutta samaan aikaan ikääntyvät työntekijät irtisanotaan ensimmäisenä", todetaan valtuuston kokouksen tämänpäiväisessä päätöslauselmassa.
Valtuusto myös edellyttää, että raamisopimukseen kirjattu kolmen päivän vuosittainen koulutusoikeus toteuteutuu. Se on tärkeää nimen omaan SAK:laisille työntekijöille, jotka tällä hetkellä pääsevät selvästi muita harvemmin työnantajien kustantamaan koulutukseen.
Lauri Lyly haluaa alipalkkauksen kuriin
Puheenjohtaja Lauri Lyly kehotti valtuustopuheessaan työnantajia katsomaan peiliin. Työnantajat ovat arvostelleet kärkkäästi palkansaajien järjestämiä työtaisteluita, mutta eivät itse noudata sopimuksia, koska tälläkin hetkellä vireillä on jopa tuhansia alipalkkausjuttuja. Lylyn mukaan kyse on selkeästi harmaasta taloudesta, jota pidetään yllä työntekijöiden kustannuksella.
SAK:n valtuuston kokouksen päätöslausuma, uutiset, Twitter-referaatti yleiskeskustelusta ja muuta materiaalia löytyy SAK:n netin valtuustosivuilta.
SAK:n valtuuston kevätkokous
Kuvassa valtuuston varapuheenjohtajat Piia Yli-Heikkuri ja Timo Vuoti.
